新闻资讯
News
新闻资讯 > 公司新闻
员工成长 | 2024年东南电化多序列职业发展通道建设再开新局
时间:2024-05-30 05:20:07 点击数:1148

济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。为推进技术与人才并重的强企策略,东南电化公司将“人才培养”、“技术提升”、“运营保障”、“文化支撑”作为人才梯队建设及双序列发展竞聘支柱,分别开展技师技能序列、工程师技术序列、职能专员序列竞聘工作,在层层选拔、严格考核下,不仅拓宽了员工的个人职业发展路径,更为公司选拔出了一批“适应文化、肯学能干、业绩突出”的人才队伍,同时贯彻落实企业“以能定薪”的激励举措。

匠心筑梦,技能成才

图片11.jpg 

一技之长,能动天下。2024年1月公司组织开展了技能序列竞聘,竞聘通过笔试+实操答辩的形式开展。生产一线的操作人员,是保障企业发展“安稳长满优”的基石,他们在岗位上孜孜奉献,在日复一日的重复性工作中打磨技能、苦练本领、成就梦想,为生产稳定运行打好“地基”,铺好前路。此次竞聘,有效的激发了一线队伍活力,通过能力标准体系分层,是激励,更是奋进的方向,以榜样带动更多一线人员铆足干劲,脱颖而出。

技术引领,创新之道

图片10.jpg 

技术创新是企业发展的不竭动力,也是企业在市场洪流中屹立不倒的制胜法宝。2024年2月公司组织开展了工程师技术序列竞聘工作,在工程师技术序列竞聘答辩中,技术员们用充满激情的语调述说着自己的业绩,业绩中满含着项目建设的艰辛和技术难题突破的欣喜。答辩环节不再是简单的“有一说一”,而是对于技术优化的“深入探讨”。技术创新是个“脑力活”,也是个“团队活”,公司大力推动工程师序列通道建设,致力于打造一支高质量的工程师队伍,为企业“成本领先”提供有力支持,为企业“行业引领”提供坚实保障。

工贵其久,业贵其专

图片9.jpg 

根本固者,华实必茂。如果说技术技能是引领企业高速发展的源头活水,那么职能工作便是保障企业行稳致远的发展根基。2024年3月公司组织开展了专员序列竞聘。围绕着企业发展战略落地,竞聘者们立足岗位,各抒己见,从“我”到“我们”,从“个体”到“团体”,从“员工”到“企业”,将企业文化具象化,全体员工都在为助力公司成为全国一流氯碱企业而不懈奋斗。

踵事增华,文以载道

公司党委副书记、总经理于波点评讲到:“工作业绩是工作成果的集中表现,每个员工都应以创造卓越业绩为工作目标,卓越业绩有三个重要指标:一是助力公司业务成长,二是促进员工学习成长,三是推动企业风气成长。只有明确业绩的衡量标准,员工才能有的放矢,久久为功,凝聚发展力量。”

公司党委书记、董事长陈清忠作总结性讲话,他指出:“赓续文脉,才能共襄伟业。对于公司发展而言,业绩是硬性指标,文化则是精神内核。员工在不断提高工作业绩的同时,也应该深刻体悟公司文化。在企业文化宣贯过程中,相关部门也应深入业务,知会详实,让企业文化入脑入心,蔚然成风”。

梧高凤必至,花香蝶自来

“世不患无才,而患无用才之道”,更患无惜才之人,东南电化始终践行“以人为本”的理念,为员工成长遇水搭桥,逢山铺路,添砖加瓦。为者常成,行者常至,峥嵘岁月皆成就于足履实地的奋斗;滴水穿石,弱鸟先飞,万千荣耀都来自于日日晨昏的琐碎。

在平凡的工作中每一位东南人都是“建设者”、“奉献者”和“奋斗者”,而总有人能立足平凡,创造非凡。企业也始终坚持将个人成长融入企业发展,“讲学习、比能力”,激发企业锐意进取的鲜活力;“讲发展,比创新”,汇聚企业干事创业的专注力;“讲奉献、比实绩”,昂扬企业奋发有为的战斗力。(人力资源中心 李萍萍)


  • 工作时间:8:30~17:30(周一~周五)
  • 联系电话:86-0591-86552002
  • 邮箱:fjdndh@fjpec.com.cn
  • 公司地址:福清市江阴集中区国盛大道3号


  • 意见反馈

版权所有:福建省东南电化股份有限公司  闽ICP备1123125665号       闽公网安备 35018102000480号         Copyright 2021 http://erhua.com    All Rights Reserved                技术支持:35互联