近日，烧碱车间再次迎来了20名00后“新鲜血液”，为帮助新入职大学生员工尽快实现角色转换、适应化工生产工作环境，融入企业和车间的大家庭，烧碱车间开展多项举措欢迎他们，确保新员工有人教、有依靠，有方向。

关心关爱，思想引领，促进新人融入车间

车间通过召开新员工入职座谈会，让老员工分享成长成才经验，并带领新员工深入生产一线观摩学习，引导新员工熟悉生产生活环境，促进角色转化融入。车间负责人陈雁飞同步开展新人入职谈心谈话，深入交流这些零零后应届生的需求、想法和困难，做到让新员工安心，让员工家里人放心。

图为车间负责人陈雁飞和新人党员座谈交流

系统培训，课程丰满，主打“有料”还有效

为保证新员工的培训课程“有料”还有效，烧碱车间制定的培训课程围绕“系统授课，专项专训”的总体目标开展，内容涵盖应知应会，安全技能，工艺、设备原理及操作技能等，包含识别车间危险物料的位置、应急处理方法、工艺流程、联锁回路、仪表/设备位号、生产异常处理、工艺指标、设备运行原理、阀门种类和功能等方面的培训课程，主打“实用”。同时车间还在课程中还增加了32期项目建设的学习内容和外操重点生产操作内容的培训，由第五班人员进行培训。

图为安全员邹旭刚为新人讲解防毒面具的使用方法

实力讲师助阵，助力新人成长成才

烧碱车间本次培训的讲师阵容涵盖中青年龄层骨干，有20多年生产经验的讲师叶宏强，从事多年安全工作的讲师邹旭刚，资深班长马婷娟领衔的讲师团队，保证培训课程的有效落地。车间级安全教育，以课程《车间各物料的理化性质及应急处理方法》的培训开篇，详细介绍了应急设施的位置和使用方法，并在现场演示防毒面具的正确佩戴方法。叶宏强的课程《安全生产反三违》融合了自身20多年的生产经验，将现场容易误操作的点和易忽略的细节结合理论知识进行讲解，并带领新人现场实地教授、学习，课堂教学氛围热烈、活跃。

图为党员叶宏强带领新人深入现场学习

此次车间下精力、下人力，为新人做好从入厂到培训上岗的全方位系统培训，并要求授课讲师负起责任，从生活、工作上切身为新人考虑，夯实课程内容，尽快帮助新员工融入到车间、班组中去，助力新员工驶入成长成才“快车道”。（烧碱车间 黄志贤）